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    发布日期:2024-08-25 08:35    点击次数:119

    全职美工 四个阿里P7被裁员后卖包子, 可能是很多人的真实写照!

    假如你是一位被互联网大厂“优化”掉的35岁打工人,准备去其他大厂再找一份工作,可能面临这样的结果。

    你先去了京东,京东的HR告诉你,我们老总刘强东把每一位员工都当兄弟,前提是你肯一起拼搏。

    现在有一份项目管理的工作,不过每天要加班到10点,你愿意干吗?

    你问:“年纪大了,天天加班可能身体吃不消,而且还要带孩子,能不能不加班。”

    那就对不起了,这份工作不适合你,东哥不需要躺平的兄弟。

    然后你又去了小红书,小红书的HR直接告知你,他们的招聘年龄限制已经从35岁降到了32岁,直接就把你卡死了。

    最后你兜兜转转绕了一圈发现,没有一家公司容得下你。

    可饭不能不吃啊,怎么办?也许只能像最近被裁的那四个阿里P7员工一样,自主创业卖包子了。

    01

    四个阿里P7卖包子,成了一场笑谈!

    前不久,有一条四个阿里P7卖包子的新闻引起了热议。

    本以为这是一个创业励志故事,结果却是一个创业失败案例。

    阿里P7,如果是以前,那听起来就是一个很牛逼的存在。

    要知道,阿里P7都是技术专家级别,其薪资结构包括基本工资、奖金和股票期权,综合年薪总额大约在80万至120万之间。

    基本到了阿里P7这个级别,在北上广深这样的一线城市,完全可以过得很舒服。

    在前几年经济形势好,互联网大厂风生水起的年代,绝对走哪里都会被投来羡慕的眼光。

    画册设计

    可现在却不一样了,经济大环境不好、消费降级,需求减少了,互联网大厂也不好过。

    阿里、京东、字节这些昔日都抢着加班的大厂,纷纷开启降本增效模式全职美工,用最直接有效的方式来应对寒冬。

    5月份的时候就各种传闻,京东开启了大裁员,可能裁掉了惊人的五万多人。有人还在忙着处理618业务,就被收到了“被优化通知书”。

    而阿里这两年则一直都在不断裁员的路上。截至 6 月底,阿里巴巴的员工总数跌破 20 万人,仅剩 198162 人,第二季度就裁员 6729 人。

    这四位站在阿里员工层级顶点位置的P7员工也难逃此劫。

    这说明,很多时候,大公司裁员反而会拿高薪员工率先下手,毕竟这些员工的工资成本才是大头,“优化”空间也更大。

    而这四位阿里P7被裁后,没有去找新工作,反而开启了联合创业模式,在杭州西湖区开了家包子铺。

    这件事一出,立马成了圈内圈外的笑谈。因为这四位阿里P7员工深度诠释了什么叫隔行如隔山。

    卖包子本来是一个很平常的小生意,却被他们玩出了花,可只开花不结果,因为他们做错了这几件事。

    首先,这家包子铺开在一个偏僻位置的写字楼里,选址上就有问题;

    其次,包子铺太不接地气,20平方的门面里,全是各种职场流行语,比如“卷个锤子”、“去去班味”、“人生是旷野”。从这些文字能看出他们对于职场有着强烈的抗争心理;

    而且这家包子铺还在门口设置了休息区,搭个棚子供顾客看电视使用。这哪里是包子铺,怎么看都是个酒吧或者日料店。

    最后,这家包子铺的品类既单一又多样,美工招聘只提供大包子,但是包子馅却有鸡翅、肥肠、韭菜鸡蛋等各种花样。

    除了卖包子之外,甚至还卖起了鸡尾酒、烧鸟、米饭快餐,定位实在够乱的。

    而在价格方面,也实在不够亲民。荤的9.9,素的6元,最贵的鲍鱼炒饭加饮料甚至要108元。

    这哪里是开包子铺吧,感觉就是在用互联网思维做餐饮,想整顿一下早餐市场,让包子也变成高大上的生意。

    包子铺就是包子铺,满足的是老百姓日常早餐需求。

    要想成功,首先位置要好,其次口味要好,品类能满足不同需求。最后就是价格实惠。有几个人吃包子还要看电视喝点小酒的。

    事实证明,这家“互联网思维”的包子铺确实很失败,开业两个月基本上是门可罗雀,每个月都要亏五万左右。

    这也难怪会成为笑谈,外行人都能看出来这样卖包子是行不通的。

    02

    跨行创业,谈何容易!

    这四位阿里P7员工联合创业开包子铺的失败案例,某种程度上也说明了几个比较现实的问题。

    一是跨行创业,即使你以前是精英中的精英,也依然难逃水土不服的命运。

    没有对行业有一定的了解,没有深入的市场调研,没有确定一个合适的定位,基本很难成功;

    二是很多大厂出来的精英,人到中年也同样会遭遇职场危机。

    这四位阿里P7突发奇想要联合创业,除了有一定经济基础不差钱玩玩外,也间接说明他们想重操旧业也是困难重重。

    要么去规模更小的公司,要么降薪去同级别的公司,现在这个经济环境,阿里P7就是高不成低不就的存在,想匹配以往的薪资标准再找一份类似的工作真的很难。

    三是想在自己擅长的领域继续创业,基本上就把路走死了。

    4个阿里P7,去开发软件、搞平台,技术和运营也许不是问题,可现在不管干什么都得烧钱,这个环境下有钱也不敢投啊。

    所以兜来转去,他们发现只能选择干餐饮,本想着一鸣惊人,结果却被现实教育了。

    当然,他们的想法和勇气值得钦佩,卖包子更不是一件低人一等的事。靠自己劳动赚钱,就算失败了,也没啥可嘲笑的。

    这也说明,即使是大厂出来的精英员工,失去了平台,没了大厂的光环,在外面也一样难混。

    而且,这个案例同样是很多失业后选择自主创业的人的真实写照。

    就像之前的反诈老陈,错把体制赋予的资源当成了自己的能力,出来当网红后却发现,除了流量难搞外,还会落得一身骂名。

    所以,创业除了要有能力,拼运气,最重要的还是脚踏实地。

    不要想着马上就能赚钱全职美工,更不能期望短期内赚大钱,先从小处入手,有一定清晰的定位,排除掉可能遇到的风险再去干。

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