近期，“毛坯人生VS精装朋友圈”的话题引起了网友热议和共鸣，反映了人们追求完美又不背离现实的情感和心理需求。这也恰似基层工作的状态：繁琐忙碌的工作相当“毛坯”，为民服务的信念又何其“精装”。要实现从“毛坯”工作到“精装”事业的华丽转变，需用好基层减负政策工具，为基层工作“精修”，让基层干部更有成就感和获得感。

权责体系“透明式”，在轻装上阵中成就“精装”事业。基层负担之重，主要原因在于职责不清、边界不明。近年来，中央大力整治形式主义，基层减负取得明显成效，但仍存在一些沉疴顽疾。例如，红头文件少了，但口头通知、电话通知没少；会议数量少了，但汇报材料、书面报告没少；加挂牌子摘了，但相应职能依旧摊派给基层……这都表明权责不清晰、则负担减不掉。近日，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供重要制度遵循。基层渴望厘清权责边界，压缩工作模糊空间地带，构建简约高效的治理体制。各级部门要力戒本位主义，切实担起应尽之责，杜绝以属地管理之名行甩锅避责之实，真心实意为基层减负赋能。

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干事空间“开放式”，在放开手脚中成就“精装”事业。基层是直接服务群众的最前沿，面临的问题情况纷繁复杂、五花八门，能做到灵活处置、协调各方已是不易，不应用太多条条框框束缚基层探索的空间。既要从考核任务上减轻显性负担，北京京东外包美工还要从思想作风上打破隐性枷锁。要创造较为宽松的工作环境，减少各类名目繁多的督查检查考核，减轻对台账痕迹报表的依赖，杜绝不切实际和一刀切的任务安排，让基层腾出更多精力服务群众。要发挥基层首创精神，保障基层的自主权、发言权，鼓励基层敢闯敢试，对基层探索成果及时予以肯定，激发基层工作热情和创造力。要敢于为基层担当，建立健全容错纠错机制，细化落实“三个区分开来”，为基层攻坚克难加油鼓劲。

关心关爱“温馨式”，在干劲十足中成就“精装”事业。基层干部往往希望实实在在办成事、赢得群众真心好评，这是工作成就感获得感的来源。但也存在一些舆论随意给基层干部“贴标签”，极大挫伤基层干部积极性。要着眼干部成长做细关心关爱，打通基层在发展空间、能力提升、锻炼培养等方面的痛点堵点，健全干部“到基层培养、在基层成长、从基层选拔”的培养选拔链，让基层干部更有盼头。要着眼干部权益做实关心关爱，保障基层干部薪酬待遇、休息休假、帮扶慰问等权益，让组织关怀更有实感。着眼工作落实做优关心关爱，撬动更多社会力量参与基层治理，多一些躬身入局、少一些坐而论道全职美工，多一些资源倾斜、少一些求全责备，以直接实在的支持让基层无需孤军奋战。

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【作者】陈镇鸿

【供稿单位】佛山市南海区委组织部 

【频道编辑】周丽娜 林琳

【文字校对】华成民

【值班主编】刘树强 刘龙飞

【文章来源】南方杂志党建频道

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